Inhalt
Wie führt man richtig? Wie kann ich als Vorgesetzter motivieren? Wie führe ich effektive Gespräche?
So erfreulich eine Beförderung oder eine neue Führungsposition ist: wenn Sie als neuer Vorgesetzter nicht das passende Handwerkszeug zur Verfügung haben, ist die Freude getrübt. Aus Kollegen sind nun Mitarbeiter geworden. Wie gelingt es Ihnen, klar kooperativ zu führen, dennoch teamorientiert zu sein und noch dazu Ihrer eigenen Persönlichkeit treu zu bleiben? Wie führt man Mitarbeitergespräche erfolgreich und wie grenzen sich einzelne Gesprächsarten voneinander ab?
Lernen Sie, andere Persönlichkeiten wertzuschätzen und Gespräche zu führen. Erhalten Sie sich mit erfolgreicher Führung die Freude an Ihrer Führungsaufgabe.
Trainingsinhalte
- Erfahren Sie praktisch, was Führung bedeutet.
- Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil
- Lernen Sie Ihre persönlichen Stärken und die Ihrer Mitarbeiter kennen
- Erleben Sie, welche Prozesse in Teams ablaufen und wie Sie diese steuern können
- Erkennen Sie Verhaltensmuster und die damit verbundenen Absichten
Weitere Seminare zu diesem undähnlichen Themen finden Sie unter dem Punkt"Mehr zur Veranstaltung".
Weitere Informationen
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Art: Weiterbildung/Fortbildung
Dauer: 2 Tage
Dauer: 2 Tage
- Förderungsart
- gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i