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\'Neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden! Die Bedeutung von Contentmarketing im Recruitingbereich\'

Heutzutage ist es nicht mehr so einfach, den passenden Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden. Es geht um Themen wie z.B. Sichtbarkeit von Personalmarketing-Maßnahmen im Internet, um die Frage wie man in der heutigen Multi-Informationsgesellschaft an die nötige Aufmerksamkeit für die eigene Botschaft kommt und diese auch halten kann. Es geht aber auch darum, wie sich die Lebenseinstellung der jüngeren Generationen verändert hat. Häufige Fehler im Recruitingbereich sind die fehlende Empathie und das fehlende Verständnis für die Verhaltensweisen die jüngeren Generationen (Y und Z). Personal- und Marketingverantwortliche sollten zumindest hier und da versuchen, das Paradigma der Zielgruppe zu verstehen. Aktuelländern sich grundlegende Strukturen in der Arbeitswelt, das kann man vor allem in jungen Unternehmen beobachten. Content bzw. Onlinemarketing ist im Personalmarketing (und natürlich auchüberall sonst) schon längst keine\'Nebenbeschäftigung\' mehr, wie leider viele Verantwortliche immer noch glauben.