Inhalt

Maßnahmen

• Orientierung geben, Kompetenzen ausbauen, Verantwortung übertragen
• Fordern und Fördern
• Coachingprozess anstoßen und durchführen
• Motivation und Verantwortung
• Fachliche, soziale und kulturelle Integration
• Feedback und Wertschätzung
• Umfragen Zufriedenheits-Index
• Teambuilding
• Kompetenzen der Vorgesetzten und HR-Abteilungen
• Arbeitszeitmodelle und Freizeitgestaltung
• Permanente Weiterentwicklung vs. Monetäre Anreize?

Optionale Maßnahmen (sehr langfristig)

• Ausbildung integrieren