Inhalt
Zielgruppe: Arbeitssuchende, die im kaufmännischen Bereich eine neue berufliche Zukunft anstreben.
Voraussetzungen: Allgemeinbildung: ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse, Hauptschulabschluss Berufsausbildung: nicht erforderlich Berufspraxis: nicht erforderlich Ausnahmeregelung: in Absprache mit Kostenträger und Bildungsträger. Sonstige Bed.: Ein persönliches Beratungsgespräch Voraussetzungen: Ein persönliches Beratungsgespräch
Grundlage: Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (11.12.2013).
Kursziel: Kaufmann/-frau für Büromanagement mit Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (schriftlich und mündlich), Zertifikat der DEKRA Akademie GmbH.
Gültigkeit: unbefristet
Der neue Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement ist ein attraktiver, klar strukturierter, aktueller und moderner Universalberuf. Das neue Berufsbild löst die traditionellen Berufsbilder Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation sowie Fachangestellte für Bürokommunikation ab. Das neue Berufsbild führt sie zusammen und schafft so eine gemeinsame Grundlage für Industrie, Handel, Dienstleistung, Handwerk und öffentlicher Dienst. Kaufleute für Büromanagement organisieren, koordinieren und führen bürowirtschaftliche Tätigkeiten aus. Sie bearbeiten kaufmännische Vorgänge, überwachen Zahlungen, bearbeiten Beschaffungsvorgänge, bereiten Kennzahlen auf und präsentieren diese. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kommunikation und Kooperation mit externen und internen Partnern. Der Unterricht in den kaufmännischen Fächern wird regelmäßig durch praktische Arbeit am Computer ergänzt. Der Teilnehmer erwirbt alle notwendigen Kenntnisse zur Erreichung des IHK-Abschlusses.
- Lern- und Arbeitsmethodik - Grundlagen kaufmännisches Rechnen für Büroberufe - Wirtschafts- und Sozialkunde - IT Grundlagen - Fremdsprachliche Kommunikation - Büroprozesse gestalten - Aufträge bearbeiten - Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen - Kunden akquirieren und binden - Wertströme erfassen und beurteilen - Gesprächssituationen gestalten - Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen - Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten - Wertschöpfungsprozesse darstellen und optimieren - Geschäftsprozesse darstellen und optimieren - Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren - Ein Projekt planen und durchführen Wahlqualifikationen: - Auftragssteuerung und -koordination -Kaufmännische Steuerung und Kontrolle - Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen - Einkauf und Logistik - Marketing und Vertrieb - Personalwirtschaft - Assistenz und Sekretariat - Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement - Prü