Inhalt
- Führungsmodelle (Veränderungen mit den Generationen)
- Eigene Wahrnehmungen erfolgreich umsetzen
- Kommunikationsmodelle kompetent anwenden
- Führungssituationen einschätzen und professionell bewältigen
- Mitarbeitergespräche erfolgreich in der Praxis führen
- Wertschätzung, konstruktive Kritik und Anerkennung geben
- Transfer in die Praxis
- Förderungsart
- gut ausbilden (Hessen) (Für kleine Ausbildungsbetriebe) i
- Sonstiges Merkmal
- Grundlagen (Lernzielniveau)